FAQ
Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir zentrale Fragen rund um Personalberatung, Direct Search, Executive Search und die Besetzung schwer zu besetzender Fach- und Führungspositionen.
Die Kosten richten sich nach der jeweiligen Position, dem Suchauftrag und dem vereinbarten Leistungsumfang. Wichtig ist uns eine transparente Abstimmung, damit Unternehmen von Beginn an wissen, welche Leistungen vereinbart werden.
Die Dauer hängt von Position, Markt, Anforderungen und Verfügbarkeit geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten ab. Deshalb geben wir keine pauschalen Zeitversprechen, sondern stimmen den Suchprozess individuell und realistisch mit dem Unternehmen ab.
Unser Schwerpunkt liegt auf technischen Branchen wie Maschinenbau, Anlagenbau, Wärmetechnik, erneuerbaren Energien und Chemie. Besonders relevant sind anspruchsvolle Positionen im technischen Vertrieb sowie weitere schwer zu besetzende Fach- und Führungsrollen.
Wir unterstützen bei Fach-, Schlüssel- und Führungspositionen sowie bei spezialisierten technischen Rollen. Dazu gehören beispielsweise Servicetechniker, Projektleiter, Vertriebsingenieure, Vertriebsleiter, Mechatroniker, Elektroniker und weitere technische Fachkräfte.
Direct Search und Headhunting bezeichnen die gezielte Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Dabei erreichen wir auch Fach- und Führungskräfte, die aktuell nicht aktiv nach einer neuen Position suchen.
Professional Search ist die gezielte Suche nach qualifizierten Fachkräften und Spezialisten. Dabei werden passende Kandidatinnen und Kandidaten systematisch identifiziert, persönlich angesprochen und für die jeweilige Position vorqualifiziert.
Executive Search bezeichnet die diskrete und strukturierte Suche nach Führungskräften und Personen für wichtige Schlüsselpositionen. Der Fokus liegt auf einer gezielten Auswahl und persönlichen Ansprache potenziell geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.
Gerade bei Mangelberufen und spezialisierten technischen Positionen sind viele geeignete Fachkräfte nicht aktiv auf Jobsuche. Direct Search ermöglicht es, diese Personen gezielt zu identifizieren und direkt auf eine interessante Position anzusprechen.
Eine nachhaltige Besetzung hängt nicht nur von fachlichen Qualifikationen ab. Deshalb berücksichtigen wir auch persönliche Anforderungen, Erwartungen und die Passung zwischen Unternehmen, Position und Kandidatin oder Kandidat.
Künstliche Intelligenz und moderne Recruiting-Tools unterstützen uns bei Recherche, Suche und Analyse. Die persönliche Beratung, Einschätzung und Kommunikation bleiben jedoch menschlich und bilden weiterhin einen zentralen Bestandteil unserer Arbeit.
- Testimonials
Was Unternehmen und Kandidaten über Ultreia sagen
Persönliche Personalberatung basiert auf Vertrauen, Verlässlichkeit und guter Zusammenarbeit.
Hier finden Sie Erfahrungen von Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten, die bereits mit Ultreia zusammengearbeitet haben.
Offen für den nächsten beruflichen Schritt?
Sie sind Fachkraft, Spezialist oder Führungskraft und offen für eine neue berufliche Herausforderung? Ultreia begleitet Kandidatinnen und Kandidaten persönlich, diskret und transparent auf dem Weg zu passenden Unternehmen und Positionen.